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第253章 福利(1 / 2)


x 员工的疑惑也是宋娜的疑惑对于张胜军离职这件事情林成楠最终的处理是轻拿轻放就这样放任他离开好像并不存在这件事情。

这让很多人都看不明白如果都是这般处理星辰以后又该如何管理员工想来就来想走就走?把这里当公测?好在邱俊随后给宋娜答疑了。

“星辰不是开善堂的人来人走很正常之前走的新员工也不少但张胜军是头一个入职超过半年还走的老员工。

他能够被高价挖走的最大原因就是在星辰的这段履历没有了这个光靠他自己一个应届生拿五十万年薪?你觉得现实么?

有些人看不清自己觉得自己有本事拿这个钱是应该的但是他们忘记了你有本事也要有平台施展才是否则空有屠龙技。

星辰是一家真正的平台成就个人的公司小楠搭建了这个平台让你肆意发挥你最终却误以为自己有本事。

离职很简单我们不拦着但是去竞争对手的公司甚至不怕对簿公堂那我们可站在道德制高点了下起狠手来也不用顾及。”

邱俊的笑容中带着一丝冰冷。

“杀鸡儆猴星辰微博内部很多同事都知道张胜军的命运因为入职星辰而得到改变现在更是跳到了旧浪拿了原先三倍以上的薪资短视的人不在少数我们总要杀鸡儆猴的。

星辰是做企业不是做慈善。”

“怎么做?”

宋娜也是带着一丝不爽利她虽然只是星辰联盟的小股东可也是把星辰当做自己家。

“季儒云回来了接下来我们几个产品会有所联动微博也是其中之一估计旧浪可能被顺带打趴下他们这条产品线能坚持多久是否彻底玩完不好说但是肯定会活的很惨。

你说到时候张胜军还能留得下么?没有一家公司会开这么高的薪资去维护一个没有前途的产品线。”

宋娜听闻露出恶魔般的笑容:“是像逊雷么?”

“没有逊雷那么直接但是旧浪想要在微博上发力肯定成不了什么气候。

当然以张胜军之前的工作状态再找一份工作还是很容易的只是想要再拿这么高这么稳定的薪资可能性不大。除非他另有机遇否则以星辰目前的前进脚步他是跟不上星辰的发展。

但是想到他这么短视的行为看事物的眼光估计也不咋地所以根据我的经验判断张胜军最终泯灭于众人。”

林成楠事后也在张胜军离职后揣测自己这样做到底是否正确是不是有些心狠。

慈不掌兵这种事情有一天也轮到了自己生而为人……

好吧现在不是文青病发作的时间。

钱星辰给的确实不少但是如何留住想要留下的人才这个才是关键。

想当初自己在和魔都政府谈星辰总部建设的时候可是讨论过相关配套小区的问题当初为什么会聊到这个不就是想为员工解决工作之外的负担么!

像张胜军这样的如果在魔都安家夫妻双方能够抽出照顾孩子的精力来上班不说为国家增加劳动力就是星辰自己的既得利益都有好处。

毕竟培养一个合格的员工不容易。

而这些所谓的隐形福利也是吸引人才的重点。

因为以应届生为主的星辰也许在要不了几年这群刚踏出校园的萌新们都会走上成家立业的道路那时候他们要考虑的问题不再是纯粹的“一人吃饱全家不饿”而是肩负重任养家糊口。

一人时可以做到安贫乐道洒脱肆意但是当他或她有家时?

作为一个有责任心的人男人要成长为家里的顶梁柱女性则是“为母则刚!”

星辰应该有自己配套的隐形福利这种隐形福利一定要做的比藤讯的54张扑克牌福利更好而不像藤讯的很多福利走在务虚的道路上。

星辰的福利要落在实处好让这群被选中的人才来了就不想走也不能走即使自己想走也要考虑家庭因素。

恩林成楠就是这么的狗!

一切的一切都是为了留下人才为他创造价值。

资本家为了利益不惜泯灭人性我林某人做不出那等下作的事情哄好你为我打工挣钱还不行么?

想到就要做到。

随后林成楠在星辰联盟匆忙间安排了一场分享会。

这……是星辰开年来头一次的分享会。

与会人员前排是精瘦的季大佬和帅气的邱律师负责会场安排的是宋娜地点就在星辰联盟的大办公室里参会的是全体员工。

不方便的没关系摄像机就在前面星辰联盟“莲花”形的办公桌稍微收拾一下就能腾出广阔的空间。

要是等总部建好了随时随地都能举办不用像现在这样稍微有些麻烦。

“耽误大家工作的时间很不好意思。”

林成楠的头发还没来得及修建好在行政部门会化妆的妹子比较多林成楠休闲装穿在身上微长的黑发喷了一些发胶向后梳了一个大背头露出光洁的额头。

不错很少有人能吼得住这个发型林成楠依然是帅哥一枚。

可陈果若是在现场肯定会心疼的毕竟林某人都瘦了几斤。

“这场分享会来的有些突然我自己都没有做太多的准备想到哪儿说到哪儿思维有些发散希望大家不要见怪。”

林成楠说完指了指不远处日常开会用的“小黑板”行政小哥心领神会乖巧的把他推了过来。

“谢谢!”

林成楠拿起马克笔在小黑板上写到“福利”两个字。

字体硕大形散神不散。一手楷书自小锻炼在电脑普及的今天林某人能够写这么一笔字真的很不容易!

台下被通知到的所有员工一开始还不明白今天“小林总”是发哪门子神经了但是一看到这两个字心中有些火热起来。

“我们的员工支出中最直接的就是薪资和五险一金等不算其他成本每一位员工的月支出大概是你到手薪资的15倍左右可这只是最基础的若是把奖金部分算上那是无底洞。

但奖金之所以为奖金就是你给公司带来了利益才会有这笔收入星辰不是葛朗台所有的一切都写在合同里。

我说这些的目的不是表明星辰有多好只是想告诉大家能够把奖金部分白纸黑字写进合约里的只有我们星辰一家你创造的价值不是只有公司获利你也是获益方。

也许很多人会说其他公司给期权什么的我想说的是你们是没有期权但是你所知道的人种真正能拿到期权的有几个。星辰没有什么期权这个玩意太虚奖金最实在光从这点看你们每一个入职的员工都是我们星辰的‘主人’只是不享有股权但却享受着分红权。”

林成楠说完把手中的笔放下。

“今天突然开这个会估计有一些同事也猜到了微博项目组的一位老员工离职了原因很简单其他公司开出了他目前三倍的薪资至于其他什么离家近之类的理由我们姑且听一下就好。

如果是一位新入职没多久对星辰不理解的员工离职我还能理解但是像他这样已经入职超过半年还因此离职的我就难以理解了是星辰做的不够好么?”

林成楠自问自答只是没人回应站在人前的林成楠就像是孤独的歌者唱着独角戏。

“我想了一下可能是吧否则一家不如星辰的公司仅仅靠三倍的工资就把我们一位培养了超过半年的员工挖走我觉得这是我们的失败。

我也相信在这位员工离职前有不少同事私下收到猎头的电话但是你们都抵御了诱惑。在这里我要谢谢这些人是你们对星辰的信心给了我站在这儿的勇气我——林成楠至少做的还不错能够让你们心甘情愿的留在星辰。

在这里我要说一句题外话那就是以后如果还有人来挖你我希望你直接告诉他没有五倍以上的薪资别来找你们我们星辰的人就是这么值钱走了的那位员工只能是他短视。”

林成楠的话音刚落台下的年轻人掌声轰然响起。


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