x 我愣了愣随即反应过来“你这是要成立公司？那工资什么的不应该是人力资源跟会计该干的事情吗？”
“现在成立公司倒是没必要款项不走对公账户可以暂时不注册公司。但是从一开始部门组织架构的设计跟人力资源的需求预测跟规划方案最好是先制定出来。这样就可以先打个良好的基础。”
我小心翼翼地对他说“那为什么不招个人管这些事呢？”
“现在招人一个月给多少工资？得你出钱再说还得找个能懂这种特殊职业的并且不被吓到不好找。你反正学的是会计又是老板娘先兼着吧等以后真的人多了再说可以吗？”
他这话说的像是在征求我的意见吗？
我白了他一眼不吭声了。
我心里其实也舍不得往外掏钱觉得像是在拔我的肋条骨。
“我是学的会计可我也没实习过对绩效工资跟人力资源不懂啊怎么办？”
“不懂的地方随时问我。”顾以琛头都没抬。
“那好你先给我讲讲绩效管理的作用吧。”既然他让我问那我就问我就不相信他一个学医的能讲出多么专业的企业管理知识。
“作用很大。看看某甄选最近的事件还有某雨桐其实都是因为工资发的多少引起的上司老板不满或者是自己觉得少不满意。才生出来的祸端。所以绩效管理在人力资源中处于核心地位是企业人事决策的重要依据是管理企业的最有效途径。”他开始一本正经的给我讲大道理。
“以琛哥我想说的是大道理说了那么多咱们也过不好这一生啊更何况你现在就是个魂体。”我每天这么忙连吃饭都是凑和我不想做无用功。
顾以琛听了这话脸色顿时难看了“你认为没必要？”
我看着他把责任往自己身上揽“我只是每天都觉得很累没精神就是想睡觉。”
“这怪我应该给你补补气血再喝点儿中药。这两天忙的都忘记了。”他一听我这么说神色缓和下来“你经期结束了吗？”
“我……这……”我没想到顾以琛问的这么直接顿时脸上烧的慌我惊慌地点了点头“应该是结束了吧。”
“那咱们现在去回春堂抓点儿中药去？”他皱着眉等着我的回答。
“好。”
他起身等我。
我简单收拾了一下。
见我收拾的差不多了他起身往外走。
我默默地跟在他身后等出了门我转身把店门锁了。
等看过中医我又选了在药店代煎。
回到店里的时候天都擦黑了。
“直接把店门锁上吧今天早点休息你也好好养养不要累坏了。”
“好。”我确实很累了说话都觉得用尽了力气。
顾以琛则直接走进了我的小卧室里的卫生间。
下一秒流水声就响了起来。
他在洗澡？
他开始洗澡了。
我该怎么办？虽然说我大姨妈走了可我真的很累。
我就半靠在床上开始胡思乱想时不时刷刷手机。
直到顾以琛从浴室出来。
他现在是越来越熟悉也越来越不见外了。
直接在腰间裹了一条浴巾就出来了。
他的身材很好肌肉分明线条凌厉可惜是魂体状态。